新加坡公司注册新规，6月9日实施！老板们速查→

新加坡公司新规

担任或安排他人担任公司董事的CSP在安排时必须考虑该人是否合适。需要考虑的以下关键因素：

该人是否被判犯有任何涉及欺诈或不诚实的罪行；

• 该人是否为未获解除破产的破产人；

• 该人之前的行为和他/她担任董事的公司的合规历史是否令人满意；

• 该人是否具备适当履行提名董事义务的能力。

对于公司的成立、管理权的转让、所有权的转移或空壳公司*的出售，如果参与CSP的客户不在场，CSP需要与以下人员进行实时视频通话：

• 至少一名拟定董事*（提名董事除外）；或

• 至少一名持有拟定公司*至少50%投票权的拟定成员*；或

• 拟定成员的授权代表，如果拟定成员是法人*，授权代表是个人。

为核实拟定董事、拟定成员或授权代表的身份，请保留现场视频通话的截图作为记录。对于董事未亲自出席的董事任命，CSP必须确保拟定董事已同意担任董事。

*注释：

空壳公司：指股东、董事和秘书不活跃的法人公司，即使已经建立了客户关系，也会长期处于休眠状态。

拟定董事：指在公司中提名担任董事职位的人。

拟议公司：指正在筹备中或计划中的公司。

拟定成员：指在公司中提名担任具有投票权的成员。

法人：指可以从CSP获得公司服务或以其他方式拥有财产的实体（除自然人）。  

注册的CSP只能使用这些第三方来执行CDD措施：

• 辩护律师和律师；

• 新加坡金融机构；

• 公共会计师；以及

• 对于注册的CSP，只有同一所有权组下的实体

即使使用第三方执行客户尽职调查措施，CSP也有最终责任遵守其监管义务。

公司必须设有一个有效的注册地址，所有官方文件与通知将邮寄至此。

若使用住宅地址，需提前获得有关部门批准。虚拟地址亦需由ACRA认证的服务商提供。地址如有变动，务必在14日内向ACRA报备。

公司至少需要一名新加坡本地董事，身份可为公民、PR、持就业准证（EP）、企业家准证（EntrePass）或家属准证（DP）等。

董事必须年满18岁，具备完全民事行为能力，无破产记录，并未被取消董事资格。

公司成立6个月内必须任命公司秘书，且职位不可空缺超6个月。

秘书必须为常驻新加坡的自然人，不能是公司的**董事。非上市公司秘书可具备专业资格或3年以上相关经验，上市公司则要求更高资质。

根据PDPA规定，公司需指定至少一位DPO监督数据合规工作。该职务可内部兼任，也可外包，但必须确保人员具备相关知识与经验。

忽视数据保护责任，可能导致高额罚款与企业声誉受损。

每家注册公司将获得**实体编号（UEN）。公司在对外通信、官网、合同等所有正式文件中，必须显示注册名称及UEN，以确保透明性和合法性。

企业必须设立并维护公司登记册，包括：

● 最终受益人登记册（RBE）

● 重要控制人登记册

● 名义董事信息册等

这些档案必须及时更新并妥善保存，以备监管审查。

公司须保持完整、准确的会计记录，符合新加坡财务报告准则（FRS），清晰反映业务活动与财务状况。

2024年起，小型企业审计豁免标准有所调整，但仍需完整保存账目以便申报和查核。

非上市公司需在财年结束6个月内向ACRA提交年度报表，上市公司则为4个月内。

如需延期，必须提前申请，逾期将面临处罚。

公司（除获得豁免）必须于财年结束后规定时间内召开AGM。私营企业为6个月内，上市公司为4个月内，并需提前14天通知股东。

目前，新加坡已允许以视频会议方式召开AGM。

所有公司必须向IRAS进行税务申报。2024年起，GST税率提升至9%，营业额超过100万新元的企业必须注册消费税。

公司所得税统一税率为17%，部分新成立公司可享前三年优惠税率政策。

公司在聘用员工时需遵守《雇佣法》，并严格按配额申办工作准证（EP、S Pass、WP）。

若雇用新加坡公民或PR，还需为其开设CPF账户并按规定比例缴纳公积金（2024年为：雇主17%、员工20%）。

董事在涉及公司交易时，必须在72小时内向董事会书面披露其利益关系。

违者可能面临最高5000新元罚款、禁任董事或最长12个月监禁。

若您的企业涉及受监管行业（如金融、教育、医疗等），必须依法申请行业许可。大多数审批需1-2个月，部分特殊行业时间更长，务必提前规划。

所有企业需建立完整的客户尽职调查（CDD）机制，并保存交易记录至少5年。

对高风险客户需加强审查，确保符合新加坡反洗钱法规。

公司发生任何重大变更（如股东、董事、地址等），必须在法定时间内向ACRA申报。

若决定终止公司运作，可选择清盘或申请除名，需依法操作并结清所有义务。